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SOZIALE VERANTWORTUNG

BRAYCEyourself – it’s worth the ride!

BRAYCE® ist Teil der Global Brand Concepts GmbH, dem Profi in Produktentwicklung, Design, Produktion und Vertrieb globaler Marken.

Mehr als 80 Mitarbeiter kümmern sich an mehreren Standorten in Deutschland, den USA, Hong Kong und Asien darum, Deine Wünsche zu erfüllen und kreative, neue und bahnbrechende Ideen zu entwickeln – jeden Tag auf’s Neue!

BRAYCE® wurde auf Grundlage folgender Werte gegründet, die uns sehr am Herzen liegen: Innovation, Inspiration, Verlässlichkeit und Integrität. Gemäß diesen Werten arbeiten wir ausschließlich mit Lieferanten und Vertragspartnern zusammen, die sich zu diesen Werten bekennen, entsprechende Arbeitsweisen und Arbeitsplatzvorgaben einhalten und unseren Code of Conduct anerkennen.

BRAYCE®-Lieferanten und deren Vertragspartner sind zu einem rechtlich einwandfreien, ethisch vertretbaren und fairen Umgang mit ihren Arbeitnehmern verpflichtet. BRAYCE® strebt die Zusammenarbeit mit Lieferanten und Vertragspartnern an, die sich an die Gesetze Deutschlands, der EU und der Vereinigten Staaten von Amerika halten – der Länder, in denen BRAYCE®– Produkte produziert und vertrieben werden – sowie an unseren Code of Conduct.

Wir setzen uns für verantwortungsbewusste Lieferketten ein und sind Mitglied von Business Social Compliance Initiative

Erfahre hier mehr: Über BRAYCE®

Code of Conduct

Zwangsarbeit

BRAYCE® kauft keine Produkte oder deren Komponenten von Lieferanten, die Zwangsarbeit praktizieren, ob nun in Form von Gefängnisarbeit oder Zwangsarbeit, oder dies ihren Lieferanten gestatten.

Kinderarbeit

BRAYCE® kauft keine Produkte oder deren Komponenten, die von Personen gefertigt wurden, die jünger als 15 Jahre oder als das jeweils geltende Alter der Schulpflicht im Produktionsland sind, sofern dieses Alter höher als 15 Jahre ist.

Belästigung und Missbrauch

BRAYCE®-Lieferanten und deren Vertragspartner müssen ihre Angestellten mit Respekt und Würde behandeln. Kein Mitarbeiter darf Opfer von physischer, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder von Missbrauch werden.

Diskriminierung

BRAYCE®-Lieferanten und deren Vertragspartner dürfen ihre Arbeitnehmer bei Einstellung, Gehalt, Vorteilen, Beförderung, Disziplinierung, Kündigung oder Pensionierung keiner Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Nationalität, politischen Ansichten oder sozialer sowie ethnischer Herkunft aussetzen.

Gesundheit und Sicherheit

BRAYCE®-Lieferanten und deren Vertragspartner sind verpflichtet, ihren Arbeitnehmern ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu bieten, um Unfälle und Gesundheitsrisiken, die in Verbindung mit der Arbeit oder als ihr Resultat der Produktionsanlagen zustande kommen, so gut wie möglich zu verhindern. Arbeitgeber müssen allen Arbeitsbedingungen, Sicherheits- und Umweltgesetzen und -regeln zustimmen.

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Gut gemacht!
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